An der ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ ist im Prorektorat f¨¹r Forschung, Wissenstransfer und Existenzgr¨¹ndung (PFWE) zum n?chstm?glichen Zeitpunkt folgende Stelle f¨¹r eine Dauer bis zu vier Jahren befristet zu besetzen:
Projektleiter*in (w, m, d)
?Strategie und Profilbildung der Hochschule im Kontext struktureller Transformationsprozesse¡°
Der Stellenumfang betr?gt f¨¹r 2 Jahre 40 Wochenstunden (Vollzeit) und f¨¹r weitere 2 Jahre 20 Wochenstunden (Teilzeit 50 %).
Rund 3.000 Studierende, 75 Professor*innen sowie ¨¹ber 350 Besch?ftigte gestalten die ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlf¨¹hlens. Als kleine Campushochschule im S¨¹den Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem famili?ren Miteinander. Mit unseren drei Fachbereichen tragen wir seit 1992 zum sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland bei.
Unser fachliches Profil im Bereich Forschung und Transfer pr?gen dabei die beiden interdisziplin?ren und fachbereichs¨¹bergreifenden Schwerpunkte Nachhaltige Prozesse und Digitaler Wandel, die vom Prorektorat f¨¹r Forschung, Wissenstransfer und Existenzgr¨¹ndung (PFWE) koordiniert werden. Dar¨¹ber hinaus setzt das PFWE selbst Projekte um und verantwortet das Handlungsfeld der wissenschaftlichen Nachwuchsf?rderung und der Wissenschaftskommunikation.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption einer gesamtheitlichen Entwicklungs- und Kommunikationsstrategie von Transformationsprojekten der Region
- Steuerung des internen HoMe-Strategieteams f¨¹r Transformationsprojekte der Region
- Miterarbeitung und Steuerung der Umsetzung der abgeleiteten strategischen Aufgaben
- Organisation, Durchf¨¹hrung und Dokumentation hochschulinterner ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ zu fachbereichs¨¹bergreifenden Themen der Transformation
- interne Koordination und Schnittstelle zwischen Hochschulleitung, Fachbereichen und interessierten Professor*innen / Mitarbeitenden
- Unterst¨¹tzung bei hochschulinternen administrativen Prozessen
- Mitwirkung in der hochschulinternen Gremienarbeit
- Management der Stakeholder und Pr¨¹fung auf fachliche Anschlussf?higkeit
- Konzeption und Organisation von Beratungen und ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ mit externen Akteuren
- Ausarbeitung und Abstimmung von strategischen Kommunikationsma?nahmen zum Gesamtprojekt (intern / extern)
- Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Messebesuchen bei im Projekt relevanten Themenfeldern
- Begleitung der integrierten Campusentwicklung
- Projektmanagement
Einstellungsvoraussetzungen:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (bspw. Projektmanagement, Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftschemie)
- idealerweise Erfahrung in der Administration interdisziplin?rer Projekte, z. B. als (Teil-)Projektleitung
- Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ
- hohes Engagement, selbstst?ndige, strukturierte und sorgf?ltige Arbeitsweise
- Kommunikationsst?rke, verbunden mit einer team- und l?sungsorientierten Arbeitsweise
- idealerweise Erfahrung in der Einwerbung und Steuerung von Drittmittelantr?gen
- Serviceorientierung in der Kommunikation mit Forschenden / Lehrkr?ften und Mitarbeitenden der Hochschule sowie externen Akteuren
- sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute regionale Vernetzung und Kenntnis der regionalen Wirtschafts- und Wissenschaftslandschaft
- sicherer Umgang mit g?ngigen EDV-Anwendungen (Office-Anwendungen) und agiler Arbeitsmethodik
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Weiterbildungen wird vorausgesetzt
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse ¨¹ber administrative Abl?ufe an deutschen Universit?ten oder Hochschulen
- abgeschlossene Promotion in einer zutreffenden Fachrichtung
Die Verg¨¹tung erfolgt nach dem Tarifvertrag f¨¹r den ?ffentlichen Dienst der L?nder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 bei Erf¨¹llung der entsprechenden pers?nlichen Voraussetzungen. Wenn der erforderliche wissenschaftliche Hochschulabschluss zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht vorliegt, erfolgt, im Falle einer Einstellung, die Eingruppierung in die E 12 TV-L. Arbeitsort ist Merseburg.
Die ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ strebt eine Erh?hung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert Frauen nachdr¨¹cklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdr¨¹cklich erw¨¹nscht und werden bei gleicher Qualifikation und Bef?higung bevorzugt ber¨¹cksichtigt.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschl¨¹ssen bitten wir um ?bersendung entsprechender Nachweise ¨¹ber die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. N?here Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle f¨¹r ausl?ndisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
F¨¹r Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Volker Prautzsch (volker.prautzsch@hs-merseburg.de, Tel.: 03461/46 2907).
Bewerbungskosten werden von der ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ nicht erstattet. Eine elektronische Bewerbung ist m?glich. Bitte reichen Sie die elektronischen Bewerbungsunterlagen in einem pdf©\Dokument ein (Dateigr??e m?glichst bis maximal 10 MB). Schriftliche Bewerbungen ¨C unter Beif¨¹gung aussagekr?ftiger Unterlagen ¨C senden Sie bitte unter Angabe der Referenz-Nr. 083/2025 bis zum 16.12.2025 vorzugsweise in digitaler Form an prorektorat.forschung@hs-merseburg.de oder postalisch an:
ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ
Prorektorat f¨¹r Forschung, Wissenstransfer und Existenzgr¨¹ndung
Prof. Dr. Dore¨¦n Pick
Eberhard-Leibnitz-Str. 2
06217 Merseburg