An der ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ ist im Bereich Weiterbildung/HoMe Akademie im Rahmen des Verbundprojektes ?Mentoring trifft Kompetenzanalyse: Ein regionales Netzwerkmodell zur Qualifizierung und Unterst¨¹tzung von Weiterbildungsmentor:innen (WBM) in Sachsen-Anhalt (MenKo)¡°, zum n?chstm?glichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 30.11.2028 zu besetzen:
Projektkoordinator*in f¨¹r die Qualifizierung von Weiterbildungsmentor*innen (w/m/d)(Vollzeit)
Die ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ ist seit ¨¹ber 30 Jahren das Zentrum f¨¹r angewandte Wissenschaften im S¨¹den Sachsen-Anhalts. Die zentrale Einrichtung Weiterbildung/HoMe Akademie ist die fach- und fachbereichs¨¹bergreifende Plattform f¨¹r die Weiterbildung an der ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ. Unser vielf?ltiges Weiterbildungsangebot richtet sich an Unternehmen, Berufst?tige (mit und ohne Hochschulzugangsberechtigung), Studierende und an alle Interessierten des Lebenslangen Lernens. Unterst¨¹tzen Sie mit uns die Fachkr?fteentwicklung und-gewinnung f¨¹r unsere Region!
Werden Sie Teil unseres Teams!
Zum Projekt
Mit dem Projektvorhaben wollen die ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ, die Hochschule Anhalt und die Handwerkskammer Halle (Saale) gemeinsam das Lebenslange Lernen in kleinen und mittelst?ndischen Unternehmen (KMU) durch hybride Beratung, unternehmensspezifische Kompetenzanalyse und Entwicklung nachhaltiger Qualifizierungsstrategien st?rken. Wesentliche Ziele sind die zertifizierte Qualifizierung von ¨¹berbetrieblichen und branchen¨¹bergreifenden Weiterbildungsmentor*innen (WBM) f¨¹r KMU sowie die Entwicklung und Etablierung eines regionalen Netzwerkes f¨¹r WBM. Das Vorhaben wird mit Mitteln des Bundesministeriums f¨¹r Bildung und Forschung gef?rdert.
Aufgabenschwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle sind die fachliche und administrative Umsetzung, und Steuerung des Projektes anhand des Arbeits- und Zeitplanes gemeinsam mit den Projektmitarbeiter*innen der Hochschule Anhalt und der Handwerkskammer Halle (Saale) sowie die Sicherung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung von Weiterbildungsmentor*innen und die Etablierung nachhaltiger Strukturen f¨¹r Weiterbildungsberatung und Kompetenzentwicklung in KMU in Sachsen-Anhalt.
Ihre Aufgaben bzw. Aufgabenschwerpunkte
- Projektmanagement und -koordination f¨¹r das Gesamtprojekt, inkl. Erstellung und Pflege von Zeit-, Meilenstein- und Ressourcenpl?nen
- Mitwirkung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Qualit?tssicherung der Ausbildungsinhalte f¨¹r Weiterbildungsmentor*innen
- Adaption und Weiterentwicklung des Kompetenzfeststellungsverfahrens ?KomWeiter¡° und des ?Weiterbildungs-Ilias¡° der ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ
- Mitwirkung bei der Entwicklung digitaler Lernmaterialien f¨¹r die Qualifizierung von WBM
- Akquise von Unternehmen zur Ausbildung von WBM
- Akquise geeigneter Bildungsdienstleister f¨¹r die Implementierung der WBM w?hrend und nach dem Projektende
- Erprobung des Qualifizierungsangebotes und Durchf¨¹hrung der Schulungen mithilfe des Weiterbildungs-Ilias
- Begleitendes Coaching der WBM
- ?bertragung der gewonnenen Kenntnisse der WBM in die Praxis sowie Begleitung und Coaching der WBM bei ihren Praxiseins?tzen
- Entwicklung von Qualit?tsrichtlinien f¨¹r die Qualifizierung
- Mitwirkung beim Aufbau eines Zertifizierungsverfahrens f¨¹r die Qualifizierung/Schulungen
- Teilnehmendengewinnung f¨¹r Qualifizierungen (u. a. Durchf¨¹hrung von Informationsveranstaltungen in der Region)
- Ansprechpartner*in f¨¹r Teilnehmende, Projektpartner*innen, Kostentr?ger, Betriebe, Ausbilder*innen und Stakeholder
- Pflege und Ausbau von Netzwerken (Bildungstr?ger, Kammern, Verb?nde, Betriebe)
- ?ffentlichkeitsarbeit und Projektkommunikation (z. B. Newsletter, Website, Pr?sentationen)
- Vertretung des Projekts bei Konferenzen, Gremien und Fachveranstaltungen
- Datenerhebung f¨¹r Qualit?tsmanagement, Monitoring und Evaluation
- Mitwirkung und Verantwortung bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten
Ihre Voraussetzungen
F¨¹r die Stelle an der ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ suchen wir eine verantwortungsbewusste, kommunikationsstarke Pers?nlichkeit mit Weitblick, Organisationstalent und Innovationsfreude.
- einschl?giger Hochschulabschluss (Master oder Diplom), bevorzugt in den Bereichen Bildungswissenschaften, P?dagogik, Psychologie oder Wirtschaftsp?dagogik
- einschl?gige Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung, der Personalentwicklung, im Bildungs- oder Projektmanagement sowie im Bereich Lebenslanges Lernen
- einschl?gige Kenntnisse in der Weiterbildungslandschaft sowie in der Struktur, im Aufbau und in der Umsetzung der beruflichen Weiterbildung sowie der einschl?gigen Rechtsvorschriften
- einschl?gige Erfahrungen in der Entwicklung von Curricula f¨¹r Qualifizierungen (inkl. Didaktik und Methodik) und deren Umsetzung, einschl?gige Erfahrungen in der Organisation von Lehr-Lernprozessen sowie der Durchf¨¹hrung von Bildungsangeboten f¨¹r Erwachsene
- Erfahrungen im Beratungs-, Bindungs- und Beziehungsmanagement mit Unternehmen, insbesondere KMU
- einschl?gige Erfahrungen in der Unternehmensakquise und der Netzwerkarbeit
- ausgepr?gte kommunikative Kompetenz und sehr gute schriftliche Ausdrucksf?higkeit
- ausgepr?gte F?higkeit zur Moderation, Konfliktl?sung und gruppenorientierten Prozessbegleitung
- selbst?ndige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Teamf?higkeit
- konzeptionelles und innovatives Denken sowie eine zielgerichtete Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverl?ssigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an den Treffen/ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ der Unternehmensverb?nde und -Netzwerke in der Region, Bereitschaft zu Dienstreisen und Teilnahme an Abend-/ Wochenendveranstaltungen, Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen zu den Unternehmen und Unternehmensverb?nden sowie auch zwischen den Standorten der Verbundpartner wird vorausgesetzt
Unser Angebot
- gute Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit (z. B. Kindertagesst?tte auf dem Hochschulcampus) und ein hohes Ma? an Flexibilit?t durch attraktive Gleitzeitregelungen, die M?glichkeit zur mobilen Arbeit/Telearbeit und ganzt?gigem Arbeitszeitausgleich
- krisensicherer und attraktiver Arbeitsplatz im ?ffentlichen Dienst mit den ¨¹blichen Konditionen (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November jeden Jahres), einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) sowie einer stetigen Entgeltstufenanpassung nach entsprechender Zugeh?rigkeit
Die Verg¨¹tung erfolgt nach dem Tarifvertrag f¨¹r den ?ffentlichen Dienst der L?nder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12 bei Erf¨¹llung der entsprechenden pers?nlichen Voraussetzungen. Arbeitsort ist Merseburg.
Die ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ strebt eine Erh?hung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert Frauen nachdr¨¹cklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdr¨¹cklich erw¨¹nscht und werden bei gleicher Qualifikation und Bef?higung bevorzugt ber¨¹cksichtigt.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschl¨¹ssen bitten wir um ?bersendung entsprechender Nachweise ¨¹ber die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. N?here Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle f¨¹r ausl?ndisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
F¨¹r Fragen wenden Sie sich bitte an Fr. Lena Lache (E-Mail: lena.lache@hs-merseburg.de, Tel.: 03461/46-2927).
Bewerbungskosten werden von der ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ nicht erstattet. Eine elektronische Bewerbung ist m?glich.
Ihre Bewerbung ¨C unter Beif¨¹gung aussagekr?ftiger Unterlagen ¨C senden Sie bitte unter Angabe der Referenz-Nr. 085/2025 bis zum 21.12.2025 in digitaler Form an lena.lache@hs-merseburg.de oder postalisch an:
ÑÇ‘_ÌåÓýapp¹ÙÍø_ÑDz©ÊÓÑ¶ÕæÈË£¤ÊÖ»ú°æÏÂÔØ
Weiterbildung / HoMe Akademie
Fr. Lena Lache
Eberhard-Leibnitz-Str. 2, 06217 Merseburg